Po południu 9 sierpnia Taizhou Kaihua Automobile Molds Co., Ltd. Wheld w połowie roku Ceremonia Award i Expatificit Elchancement Ceremonia i spotkanie mobilizacyjne dla uhonorowania pracowników, którzy osiągnęli wyjątkowo dobrze na różnych stanowiskach, Molds Kaihua dziękuje im za wybitny wkład w firmę.
W sumie 59 partnerów otrzymało różne nagrody, w tym „Nagrodę za wyprawę na rzecz naprawy energii elektrycznej”, „Best Honor Award za uznanie klientów”, „Fighting Star”, „Quality Guardian Award”, „Efficiency Demonstation Pioneer Award”, „Best Synergy Award”, „Doskonały zespół”, „doskonały lider zespołu” i „doskonałego pracownika”.
Na spotkaniu Zhang, dyrektor generalny Taizhou Kaihua Automobile Molds Co., Ltd., podzielił się „kulturą osiągnięć - ciągły wzrost wydajności”, koncentrując się na czterech kluczowych punktach „jakości, wydajności, wzorów do naśladowania i ducha walki”. Jako przykład wziął kulturę dywanów Huawei, mając nadzieję, że wszyscy pracownicy Motorowych Formy Taizhou Kaihua mogą nauczyć się ducha staranności, praktyczności i pracy zespołowej i zawsze przestrzegają pierwszej zasady „pierwszego klienta”.
Wreszcie, Daniel Liang-CEO, wygłosił ważne przemówienie na temat „mechanizmu o wysokiej wydajności”. Wyraźnie zauważył, że zachęty do kombinacji i zespoły zarządzania synergią powinny zostać wdrożone, a także zaproponował ideę „100-1 = 0”, wskazując, że firma powinna dążyć do perfekcji w każdej formie i zawsze zachować reputację i jakość Kaihua.
Spotkanie doszło do ciepłego i entuzjastycznego wniosku. Kierownictwo firmy rozszerzyło swoje najszersze gratulacje dla wszystkich zwycięzców i zachęciło ich do przekształcenia honoru w motywację do dalszego lśnionego i wniesienia wkładu na ich stanowiska pracy.
Ceremonia wręczenia nagród była nie tylko świętowaniem przeszłych osiągnięć, ale także oczekiwaniem przyszłości. Idźmy do przodu z większym entuzjazmem i silnym przekonaniem, i przyjmijmy nowe wyzwania, aby stworzyć bardziej genialny jutro dla naszej firmy!
Czas po: 14 sierpnia 2014 r