„6. Spotkanie Herbaciane „Odmowy zwycięstwa poprzez leżenie i gonienie za światłem.

Aby być większym, silniejszym i długoterminowym, przedsiębiorstwo musi mieć jasny cel strategiczny, począwszy od projektu strategicznego po wartość innowacji, od logiki biznesowej po umiejętności zarządzania, od operacji po rentowność… Poczynając od końca, celem działalności biznesowej jest stale realizować Podwójny wzrost przychodów i zysków, zysk nie jest kwestią jednego dnia.Dlatego też jak skupić się na zysku, dokładnie zrozumieć działanie, systematycznie poprawiać zrównoważony rozwój i skutecznie usprawniać zarządzanie przedsiębiorstwem, stało się problemem, nad którym musi zastanowić się wielu menedżerów przedsiębiorstw.

1 lipca 2023 r. rozpoczęło się szóste spotkanie herbaciane organizowane przez Kaihua Mould.Prezes Daniel Liang poprowadził kadrę kierowniczą średniego i wyższego szczebla Kaihua do przestudiowania i omówienia „Zysku” oraz wykorzystania „diamentowego kręgu operacyjnego” jako punktu odniesienia, aby nauczyć się rozumieć zasady działania przedsiębiorstwa Wspólne zasady, kultywować globalne myślenie biznesowe, powrócić do praktyk rozwoju korporacji , stale poprawiają swoją podstawową konkurencyjność i osiągają dwukrotny wzrost przychodów i zysków operacyjnych.

Aby zapewnić autentyczność czytań wszystkich członków, podczas tego spotkania czytelniczego specjalnie dodano link umożliwiający sprawdzenie notatek z czytania.Przed spotkaniem od członków zespołu Kolibra wymagano ścisłego przestrzegania dyscypliny.Tylko będąc wystarczająco zdyscyplinowanym i odpowiedzialnym za siebie, możemy być bardziej odpowiedzialni wobec firmy i powściągać się, abyśmy mogli lepiej powstrzymywać naszych podwładnych i dobrze zarządzać firmą.

Udostępnianie książek będzie podzielone na trzy rundy:
W pierwszej rundzie członkowie dzielący się wiedzą zostali wybrani w drodze loterii i wszyscy wyszli na scenę, aby podzielić się swoimi doświadczeniami i spostrzeżeniami, a także podsumować i udostępnić modele zysków różnych małych i średnich przedsiębiorstw podsumowane w książce w połączeniu z rzeczywistymi osiągnięciami Kaihua Warunki pracy.
W drugiej rundzie członkowie każdej grupy zostali podzieleni na dwie role, A i B, w celu omówienia w grupie „Zysku”, a na koniec wybrano jedną osobę, która podsumowała i podzieliła się informacjami.
W trzeciej rundzie Przewodniczący Daniel wyznaczył personel, który podzielił się swoim doświadczeniem.

Specjalne podziękowania dla dyrektora Ma z Shanghai Action Education za udział w sesji wspólnego czytania!Po sesji dzielenia się, po zliczeniu punktów Prezesa Daniela Lianga, Dyrektora Ma i członków każdej grupy, zespół sprzedaży szóstej grupy zdobył pierwsze miejsce w tym klubie książki z bardzo wysokim wynikiem 1578 punktów.Pan Liang wręczył honorowe certyfikaty zwycięskiej drużynie i zrobił grupowe zdjęcie.

Posiadanie wspólnego celu zawsze napawa nas radością, niczym ćma lecąca do ognia, kołysząca krokami ciągłej nauki, fruwająca skrzydłami, by patrzeć w przyszłość, a Kaihua jest jak oświecenie, które wyprowadza z ciemności, z teraz nie kładź się i żyj ku słońcu!Gońmy razem światło i idźmy do przodu!